Терминология, която се използва от мениджърите Човешки ресурси, при оценка на служителя:
* Отлични презентационни умения - Способен да лъже
* Добри комуникационни умения - Прекарва доста време на телефона
* Работата му е приоритет - Прекалено грозен е да ходи на срещи
* Обществено активен - Пие доста
* Действа независмо - Никой не знае с какво се занимава
* Мисли бързо - Измисля правоподобни извинения
* Мисли задълбочено - не може да взима решения
* Използва логика при решаването на трудни задачи - Използва някой друг да му свърши мръсната работа
* Изразява се добре - Говори английски
* Педантично внимание към детайлите - еснаф
* Има качества на ръководител - По-висок е и гласът му е силен
* Има извънредно добра преценка - Късметлия
* С развито чувство за хумор - знае доста мръсни вицове
* Кариерист - Може да ти забие нож в гърба
* Лоялен - Не може да намери работа другаде
* Има планове за повишение/ развитие - Купува пиене за всички
* От голямо значение за организацията - Стига на работа на време
* Спокойно поведение - Спи по време на работа
